BloGg

För oss innebär detta konkret att vi har preventiv företagsvård, dit man kan söka sig innan man blir sjuk. Vi har en balanserad arbetsbelastning där de föregående tre åren haft låga siffror på att man känner sig överbelastad.

För oss som kunskapsföretag innebär det att vi har som mål att ligga på 5h /vecka för personlig och professionell utbildning inom kommande 5 år. Idag erbjuder vi 1,5 h / vecka för personlig och professionell utveckling. Alla har en egen budget och tillgång till världens största utbildningsplattform.

Vi har haft förmånen att locka till oss en jämn könsfördelning vid våra rekryteringar. Vi har idag 42 % kvinnor och 58 % män

Vi följer svensk lagstiftning och jobbar aktivt på att hålla bättre förmåner än det kollektiva som finns i samhället, ex bättre pensionsavtal.

Vi arbetar aktivt på att få in synpunkter och förbättra processer genom transparens och tydlighet. Alla kan bidra till utveckling och förbättring. Självledarskap i fokus- arbetar på att minska hierarkier.

Internt tänker vi på vad vi handlar och konsumerar som bolag Våra lösningar till våra kunder handlar om att öka livslängden på deras tillgångar och förlänga produktlivscykel för dessa tillgångar.

Vi arbetar aktivt på att samtliga ska få höras, bekräftas och uppskattas då vi tror på allas delaktighet och untapped potential. Vi har veckovisa rosceremonin för utveckling, samarbete och inkludering.